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【企業情報】日本ロレアル
yoshiomi
こんにちは。Yoshiです。
今回は、私たちの「美」を支えてくれているロレアルグループの日本法人である日本ロレアルについてみていきたいと思います。
女性の方は特にお世話になっている会社だね
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日本ロレアルの企業情報
まずは日本ロレアルの企業情報を見てみましょう。
出展：日本ロレアル 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
| 設立 | 1996年7月1日 |
| 代表者 | 村岡弘義 |
| 従業員数 | 約2500名 |
法令順守意識と風通しのよさが高評価だね
事業内容
ロレアルグループは、世界No.1の化粧品会社です。なんと世界150カ国、36のブランドを展開しています。
また日本ロレアルは、グローバル市場のイノベーションセンターとしての役割を担っています。国内に研究開発所と工場を持ち、それらの施設で新規化粧品の開発や評価が行われています。
つまり日本ロレアルはロレアルグループの中で、アジア地域の主要開発機関としての重要な役割を担っています。
主要ブランドとしては「L’ORÉAL PARIS（ロレアル パリ）」や、「イヴ・サンローラン」などがあげられます。
ロレアルグループの中で重要な役割を担っているのが日本ロレアルなんだね～
企業文化
日本ロレアルの企業文化としては、一言でいうと「多様性」になるようです。
日本ロレアル、ヴァイスプレジデントコーポレート・コミュニケーション本部長の楠田倫子氏がBUSINESS INSIDERのインタビューで以前こう答えていました。
｢わたくしたちは、多様性こそが企業としての活力、成長の源泉と考えています。多様性というのは、ジェンダーだけではありません。多様なバックグラウンドを持つ人たちが、それぞれの個性と能力を発揮するということが、結果的に会社としてのパフォーマンスを上げていくことになるということを愚直に信じています｣
楠田氏
性別だけではなく、生まれも考えも異なる人たちが自分らしく働ける環境こそが、企業の成長につながっていると考えているようです。
さすがグローバルカンパニーといったところです。
事実、日本ロレアルは国内企業では他社に比べ圧倒的なペースで女性リーダーの登用を実現しているようです。2020年末時点で管理職に就く女性の比率は52％だそうです。（全国平均は27％）
自分らしく働きたい女性にとってはいい環境だね
ワークライフバランス
ワークライフバランスですが、有休消化率は70％ほどで、月の残業時間は平均24.3時間程度。
有休はとりやすくしっかり休める環境が整っているようです。
また女性の妊娠・出産からの復帰率も高く、日本ロレアルの社員の育休からの復帰率はほぼ100％だそうです。
すごいな～これなら安心して育休も取得できるね
年収・福利厚生
年収はライトハウスの情報によると約643万円。
ただ年収に関しては百貨店などで化粧品を販売している方々も含んでいるため、低めに反映されているようです。
またその他福利厚生の一部は以下のようになっています。
・福利厚生クラブ（ベネフィットワン・東京化粧品健康保険組合）
・財形貯蓄
・各種社会保険完備
・社員割引（ロレアル全ブランド購入可能）
・出産祝金 など
・社内カフェテリア など
福利厚生も手厚く、従業員の満足度も高いようです。
また家賃補助も月に2万円出るようです。
社員割引（ロレアル全ブランド購入可能）が気になる、、、
まとめ
これまで日本ロレアルの会社概要についてみてきましたが、まとめると以下のようになりそうです。
本日も読んでいただきありがとうございました！
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