【企業情報】資生堂
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Yoshiのいろいろ大学
【企業情報】日本最大の飲料メーカー「SUNTORY HOLDINGS」
yoshiomi
こんにちは。Yoshiです。
今回は飲料業界において日本を代表する企業の一つであるサントリーについてみていきます。
プレミアムモルツやCCレモンなど数々のヒット商品を生み出しているサントリー、日本では誰もが知る超有名企業です。
みんなが知ってる大企業だね
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サントリーの企業情報
まずはサントリーの企業情報を見てみましょう。
出展：サントリーホールディングス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
| 設立 | 1899年 |
| 代表者 | 新浪剛史 |
| 従業員数 | 約41,000人 |
| 資本金 | 約700億円 |
全体的に高評価、さすがだな～
事業内容
ではサントリー具体的に何をしている企業なのでしょうか？
サントリーは実は主に6つの事業を展開しています。
- 食品事業：主に清涼飲料水の製造・販売
- ウエルネス事業：サプリメント等の健康食品の製造・販売
- 外食・加食・花・サービス関連事業：レストラン・カフェの運営、花苗・切花の生産と販売
これらの事業を通じて、サントリーは飲料メーカーの枠を超え、地球環境を次世代に引き継いでいく活動に取り組んでいます
飲料以外の事業も展開しているんだね！
サントリーの各事業の売上高の割合は以下の通りです。
- 飲料・食品事業：売上比率で49％
- 酒類事業：売上比率で42％
やはりメイン事業は飲料・食品事業です。
さらに地域別の売上収益構成比は、日本が45％、アジアパシフィックが25％、欧州が20％、米州が10％となっており、海外が過半数を占めています。
飲料・食品事業についてもう少し詳しく見てみましょう。
飲料・食品事業
サントリーの飲料食品事業は、以下の主要ブランドを中心に展開しています：
- サントリー天然水：日本のミネラルウォーター市場No.1ブランドで、清冽でおいしい水とナチュラル＆ヘルシーな価値で、幅広いお客様に愛されている
- BOSS：働く人の相棒コーヒーとして親しまれるロングセラーブランド
- 伊右衛門：京都の老舗茶舗「福寿園」の茶匠が厳選した茶葉を使用した豊かな味わいの緑茶ブランド
- GREEN DA・KA・RA：2012年の発売以来、カラダにやさしい素材を使った水分補給飲料として、子どもから大人まで幅広いお客様に愛されているブランド
これらのブランドは、各々の特性を活かし、お客様のニーズやライフスタイルの変化に対応しています。例えば、「サントリー天然水」は「ウォーター・ポジティブ」の大切さを啓発する活動を行っています。「BOSS」は、多様なニーズを捉えたラインナップの拡充や、話題性のある広告やキャンペーンの展開で、多くのお客様にご愛飲いただいています。
また、サントリーは新たな価値提案にも積極的に取り組んでいます。例えば、「伊右衛門 特茶」は、“体脂肪を減らすのを助ける”特定保健用食品として、食事だけでなく仕事中や運動時にも適しています。
企業文化
サントリーの企業文化は、その企業理念に基づいています。
「人と自然と響きあい、豊かな生活文化を創造し、『人間の生命（いのち）の輝き』をめざす」
という目的をサントリーは掲げています。
また以下がサントリーが大切にしている３つの価値観です。
- Growing for Good：人として、企業として、社会のために成長し続けること。成長し続けることで、社会を良くする力を大きくしていくこと。
- やってみなはれ：失敗を恐れることなく、新しい価値の創造をめざし、あきらめずに挑み続けること。
- 利益三分主義：事業活動で得たものは、自社への再投資にとどまらず、お客様へのサービス、社会に還元すること
また、サントリーは「水と生きるSUNTORY」というコーポレートメッセージを掲げています。これは、自然と水の恵みに生かされる企業として、貴重な水資源を守ること、さまざまな企業活動を通じて社会に潤いをもたらし、社会にとっての水であること、社員一人ひとりが水のように自在にしなやかに挑戦できる会社であること、を表しています。
ワークライフバランス
ワークライフバランスですが、有休消化率は76.3％ほどで、月の残業時間は平均28.9時間程度。
またサントリーは、「生産性の向上」「ワークライフバランスの実現」「健康・イキイキの実現」を通じた競争力強化を目的とし、働き方改革に取り組んでいます。
具体的な取り組みとしては以下のようなものがあります
- テレワークと業務効率化の推進：サントリーでは、時間と場所の制約を取り払い、よりフレキシブルな働き方を目指しています。具体的には、フレックスタイム制度の導入、テレワーク環境の整備、サテライトオフィスの拡充などを行っています。
- ダイバーシティ経営：サントリーは、多様な人材や価値観を生かし、より大きな価値を創出するダイバーシティ経営を推進しています。具体的には、女性活躍推進、シニア層の活躍、障がい者雇用・活躍を促進する取り組みなどがあります。
- 仕事と育児の両立支援：サントリーでは、最長7か月間、認証保育園並みの負担額でベビーシッターサービスを利用できる制度を整備しています。
多様な働き方を支援している企業なんだね！
年収・福利厚生
年収はライトハウスの情報によると約533万円。
しかしながら2022年の有価証券報告書によるサントリーの年収は1140万円となっています。
新卒1年目の年収は350～400万円程度。
30代前半で主任職に昇格すると年収は約500～650万円程度になるようです。
また役職ごとの年収を見てみると
・係長クラス 約1000万
・課長クラス 約1400万
・部長クラス 約1600万
また福利厚生は以下のようになっています。
・育児休暇制度
・家賃補助
・リモートワーク制度
・財形貯蓄
・厚生施設 など
まとめ
これまで凸版印刷の会社概要についてみてきましたが、まとめると以下のようになりそうです。
ここまで読んでいただきありがとうございました！
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