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【企業情報】最強モーターメーカー！？「ニデック」
yoshiomi
こんにちは。Yoshiです。
今回は京都に本社を構える、ニデック株式会社を見ていこうと思います。
ニデック、あまり馴染みのある名前ではないかもしれませんが、実は日本が世界に誇るすごい会社の一つなんです。
ニデックは何と世界に約300社のグループ企業がある「世界No.1の総合モーターメーカー」なんです。
「回るもの、動くもの」に特化したニデックについて今回は見ていこうと思います。
聞いたことない！どんな会社なんだろう～。
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ニデックの企業情報
出展：ニデック（旧：日本電産） 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 小部 博志 |
| 従業員数 | 約2,200名 |
| 資本金 | 約880億円 |
事業内容
ではニデックは具体的に何をしている企業なのでしょうか？
ニデックは主に「回るもの、動くもの」に特化したモータの応用製品・ソリューションを提供し、人々の生活や社会に無くてはならない製品を生み出しています。.
具体的には以下の事業を展開しています。
- 精密小型モータ事業：
- ニデックは、IT機器・OA機器をはじめとして、家電・AV製品、自動車まで、幅広い分野で使われる小型・精密タイプのモータを提供しています。
- ブラシレスDCモータ、ブラシ付モータ、ステッピングモータなど多様で豊富なラインアップを取り揃えています。
- 車載及び家電・商業・産業用モータ事業：
- スマホ・携帯電話に使われる触覚デバイス（振動モータ）に加え、OA機器用モータやCD・DVDドライブ用モータ、ファンモータを含む熱処理部品なども製造・販売しています。
- 電動パワーステアリングでは世界トップシェアを誇っています。ほかにもポンプや先進運転支援システム（ADAS）向けセンサー、EV用トラクションモータなどを製造・販売しています。
- 医療分野：
- ニデックは、眼科診療において、「眼を測る」、「眼を診る」、「眼を治す」の3つの分野に製品群を提供しています。
- 「眼を測る」では、屈折度や角膜曲率半径などさまざまな検査項目に対応した機器を展開しています。
- 「眼を診る」では、身体の外から直接血管の様子を観察できる唯一の部位、眼底。光干断層計や眼底カメラなどの診断装置は疾患の早期発見・予防に役立てられています。
- 「眼を治す」では、糖尿病網膜症や緑内障の治療などに使用される網膜の光凝固装置、超音波白内障手術装置や眼内レンズの開発を行っています。
精密小型、産業用モーターに始まり、医療機器など様々な事業を展開していることが分かります。またメイン事業は車載及び家電・商業・産業用モータ事業です。全体の売上高の64％を占めています。
また海外売上高比率は62％となっています。
車載および家電・産業用モーター事業
やはりニデックの柱はモーター産業です。
ニデックは様々なモーターで世界NO.1シェアを誇っている会社です。
全ては挙げきれませんが少しだけ以下に、シェアNO1の商品を挙げてみます。
・IH圧力炊飯器用ファンモータ
・温水洗浄便座用ファンモータ
・ゲーム機用ファンモータ
・アイスメーカー
・パワーステアリング用モータ
・インバーター・エアコン用モータ
このように多くのNO.1製品を世に送り出しています。
その強みはニデックの総合力の高さにあります。これらのモーターをニデックは開発・製造・販売・運営に至るまですべて自社で行っております。
さらにニデックは長年にわたりモータ技術に注力してきました。その過程で培われた高効率、低騒音、高信頼性のモータを設計・製造するための、Zignearといった独自の技術を持っています。
他にも振動分野の人間だけではなく、素材や電磁気学、熱、流体といった様々なプロフェッショナルを有してるのもニデックの大きな強みです。
企業文化
次にニデックの企業理念について見ていきましょう。
情熱・熱意・執念
知的ハードワーキング
すぐやる。必ずやる。できるまでやる。
こちらがニデックの三大精神です。
熱い企業文化が伝わってきます。
これらの三大精神を土台としてニデックは、モータを始めとする製品の効率化追求を通じて地球環境保全に貢献し、人々のより良い生活を実現することを目指しています。
またコーポレートメッセージも下記に記しておきます。
共感された方はぜひ、ニデックのHPを覗いてみてください。
出展：コーポレート・スローガン | ニデック株式会社 (nidec.com)
熱い企業メッセージが伝わってくるね。
ワークライフバランス
ワークライフバランスですが、有休消化率は45.1％ほどで、月の残業時間は平均25.4時間程度。
ニデックはすべての社員が働きやすい環境づくりを目指しています。さまざまなライフスタイルがある中で、それぞれのワーク・ライフ・バランスを推進できるよう、以下の取り組みを実施しています。
- からだの健康:
- 定期健康診断や人間ドックの受診率を100%にし、長時間労働者への保健指導を徹底します。
- 業務の効率化を推進し、長時間労働を防止するために月2回以上のノー残業デーを実施します。
- こころの健康:
- ストレスチェックを基に、職場の集団分析を実施し、管理者向けにメンタルヘルスの研修を実施します。
- メンタル不調者が、健康に職場復帰できる体制を整えます。
- 健康経営推進体制:
- 健康経営推進部門において社員の健康保持・増進に関する施策立案並びに状況把握を行い、社員の健康増進を図っています。
またニデックは、次世代認定マーク取得やあいち女性輝きカンパニーの認証を受けており、女性の活躍促進やワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れています.
年収・福利厚生
2022年の有価証券報告書によるとニデックの年収は686万円となっています。
新卒1年目の年収は450万円程度。
また年齢ごとの年収を見てみると
- G1-6(1-10年目): 400-700万円
- G7 (3-5年目): 700-900万円
- G8 (6-10年目、昇進試験次第): 900-1000万円
- G9 (課長代理クラス, 11-15年目): 1000万円~
G7が課長、G8が次長、G9が部長クラスにあたるようです。
次に福利厚生は以下のようになっています。
- 各種社会保険:
- ニデックは社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）に加入しており、社員の健康と安心をサポートしています。
- 企業年金基金:
- 企業年金制度を導入しており、将来の安定した生活をサポートしています。社員が定年退職後に安心して暮らせるように配慮しています。
- 社員持株制度:
- 社員が会社の株式を購入できる制度を提供しています。これにより、社員の経済的な成長を促進しています。
- 借り上げ社宅制度:
- 社宅を借り上げることで、住宅環境をサポートしています。社員が快適な住まいを選べるようにしています。
- 財形貯蓄制度:
- 財形貯蓄を通じて、社員の資産形成を支援しています。将来の目標に向けて資金を積み立てることができます。
- 独身寮:
- 独身の社員向けに寮を提供しています。住居の確保に悩む社員にとって便利な制度です。
- 教育制度:
- ニデックは教育制度を充実させており、モータカレッジ（技術研修）、階層別研修、語学研修、通信教育、若手育成プログラムなどを提供しています。社員のスキルアップと成長をサポートしています。
まとめ
これまでニデックの会社概要についてみてきましたが、まとめると以下のようになりそうです。
ここまで読んでいただきありがとうございました。
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