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【企業情報】世界トップレベルの医療品メーカー「オリンパス」
yoshiomi
こんにちは。Yoshiです。
今回は日本の代表的な医療機器メーカーの一つである、オリンパスについてみていきます。
世界トップクラスの医療品メーカーだね！
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オリンパスの企業情報
出展：オリンパス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
| 設立 | 1919年 |
| 代表者 | シュテファン・カウフマン |
| 従業員数 | 約33,000人 |
| 資本金 | 約1250億円 |
外国の方が代表者なんだね～
事業内容
ではオリンパス、具体的に何をしている会社なのでしょうか？
オリンパスは主に以下の事業を展開しています。
これらの事業を通じて、オリンパスは医療機器メーカーの枠を超え、医療現場で人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
オリンパスの各事業の売上高の割合は以下の通りです。
- 内視鏡事業：売上比率で約85％
- 治療機器事業：売上比率の具体的な数値は公開されていませんが、内視鏡事業と合わせて全売上の約100％を占めています
またオリンパスは38の国や地域に拠点を持ち、その事業は全世界に広がっています。
内視鏡事業についてもう少し詳しく見てみましょう。
内視鏡事業
オリンパスの強みは何といっても内視鏡事業です。
オリンパスは内視鏡事業において世界シェア70%以上を誇り、市場規模は3,500〜3,700億円と言われています。
具体的にオリンパスは以下の主要製品を中心に展開しています。
- 消化器内視鏡システム：病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献しています。
- 外科内視鏡システム：手術室での使用に適した高性能な内視鏡システム。
- 4K内視鏡システム／3D内視鏡システム：高解像度の映像を提供し、より精密な手術を可能にします。
これらの製品は、各々の特性を活かし、お客様のニーズやライフスタイルの変化に対応しています。
企業文化
オリンパスの企業理念は、「Our Purpose 私たちの存在意義」と「Our Core Values 私たちのコアバリュー」から構成されています。
Our Purpose 私たちの存在意義:
オリンパスは医療の発展に貢献し、すべてのステークホルダーから品質とイノベーションで評価される企業へと成長し続けることを目指しています。
Our Core Values 私たちのコアバリュー:
- 患者さん第一 Patient Focus: いかなるときも患者さんを最優先に考えて行動します。
- イノベーション Innovation: 先入観にとらわれない発想や向上心を常に持ちながら、新しいことに果敢に挑戦し続けます。
- 実行実現 Impact: 社会に価値を提供し続けるためには、主体性を持ち、組織や地域を超えて連携することが欠かせません。
- 共感 Empathy: 連携は、すべての人に敬意持ち、多様な視点を取り入れることで実現します。
- 誠実 Integrity: そして、卓越性と高い品質を実現し、さらに失敗から学び続けることで、信頼と信用を獲得します。
これらの理念に基づき、オリンパスは世界の人々の健康と安心、心の豊かさを実現し続けています。
ワークライフバランス
ワークライフバランスですが、有休消化率は53.9％ほどで、月の残業時間は平均19.8時間程度。
オリンパスは、ワークライフバランスを企業の一つです。具体的には、以下のような取り組みがあります。
- ジェンダーとライフプライオリティ：女性やライフイベントによって時間的な制約を抱えるすべての「ケアテイカー」をサポートしています。
- 国籍・文化：多様性を高め、あらゆる国籍・文化、言語を持つ人々に機会へのアクセスを公平に提供しています。
- キャリア・経験：幅広い経験を増やし、チームや組織の視野を広げています。
- インクルーシブな環境：心理的安全性を確保し、誰もが自分らしくいられて、安心して発言でき、積極的に協力し合えるような環境を構築しています。
これらの取り組みを通じて、オリンパスは従業員が自分らしくいられ、能力を最大限に引き出され、ベストなパフォーマンスを発揮することができる環境を提供しています。
年収・福利厚生
2023年の有価証券報告書によるオリンパスの年収は965万円となっています。
新卒1年目の年収は450～550万円程度。
また役職ごとの年収は以下の通りです。
・主任クラス 約800～850万円
・係長クラス 約950～1000万
・課長クラス 約1300～1400万
・部長クラス 約1400万～
また福利厚生は以下のようになっています。
休日・休暇：オリンパスの年間休日数は129日。有給休暇は入社初年度から20日間付与され、未消化分は翌年まで繰り越し可能。また、連続5日間の有給休暇を各人が任意の時期に設定できる「クリエイティブホリデー」を導入している。
住宅：自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供。また、結婚5年未満の社員を対象に、新婚者用社宅を提供。
健康：年に1回定期健康診断時にオプション検診として大腸がん、胃がんなどほぼ全てのがん検診を無料で受診可能。
育児：子どもが2歳に達するまでの原則1年以内で休むことができる。
介護：家族の介護で実働5日以上会社を休む場合は、私傷病特別休暇（不使用のまま2年経過した有給休暇（最大50日））を取得することが可能。
資産形成：財形貯蓄、カフェテリアプランなど。
年収も高く、福利厚生も充実した内容となっています。
まとめ
これまでオリンパスの会社概要についてみてきましたが、まとめると以下のようになりそうです。
ここまで読んでいただきありがとうございまし
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